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看護師求人 夜勤

看護師の夜勤についてですが、常勤でも人手が足りない状態は続いていますね。

 

そのため、看護師の常勤でも夜勤が出来る看護師には優遇措置がされていることが多いのです。

 

 

その優遇というのは、給与面が大きな要素になっているでしょう。

 

夜勤専従看護師という働き方もありますが、常勤でのシフトとして

 

夜勤に入ったときの手当も高額になってきている傾向が見て取れます。

 

 

1夜勤に対して、1万円以上の手当を設定している病院もあります。

 

これは病院によっても異なりますが、ある程度の目安にはなるでしょう。

 

 

ただし、注意しなくてはいけないのが、基本給を低く設定し、諸手当によって、

 

月給を高く見せている病院もありますので、この点に関しての確認は

 

欠かせないところでもあります。

 

 

こういった違法ではありませんがあまり好ましくない求人案件を見抜くのも中々、

 

大変ではありますね。個人レベルでの就職・転職活動をすると、

 

このような問題が後になって発覚するというケースも少なくはないのです。

 

 

非公開求人がある看護師専門の求人サイトへ登録

 

そこで利用したいのが、看護師専門の求人サイトや登録サイトがあります。

 

病院とのつながりを密に持っていますので、現場の雰囲気や忙しさを把握していたり、

 

関係性の構築がしっかりなされているケースが多いです。そうすることによって、

 

採用決定・就職後に、条件等の問題が発生することが少ないのです。

 

仮にトラブルになっても、改善がなされるようコンサルティングしてくれますので、

 

安心して就職・転職活動も出来ます。

 

 

登録をすることによって、サイトの非公開求人の閲覧や、希望条件に

 

適した仕事の紹介を受けることになります。希望条件は個人によって異なりますが、

 

その詳細に関しても申告しておけば、最適な求人案件を見つけることが出来るのです。

 

 

前職の退職理由に悩んでもキャリアプランニングのサービスを

 

提供しているところもありますので、転職に不利にならないよう

 

書類選考や面接に挑むことが出来る環境となっています。

週休2日の看護師の求人

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医療機関の外来や製薬メーカーに勤務する人は、ほとんどが週休2日です。外来なら診療日に合わせた休日になるし、製薬メーカーなら企業の休日に沿って休みとなります。注意してほしいのが病棟に勤務する場合の休日。

 

病棟勤務はシフトによって、勤務体制が決まっています。2交代制や3交代制で不規則な勤務表になっていることが多く、外来のように土曜日だから日曜日だからということで休みになるわけではありません。たまたま週末に当ったらラッキー。という具合で、確率的に考えても平日に休日が回ってくる場合が多いわけです。

 

シフト調整する前に希望を出しておけば、看護師長が上手く調整してくれますが、全体の公平さを保つためには、その週の休日が1日だけになってしまうこともあります。

 

また、夜勤明けの翌日は休みになっているので、その日も休日の1日としてカウントされてしまいます。でも、当然疲れているわけですから、遊びに行く元気もないでしょう。そしてまた、翌日のシフトに入るわけです。

 

これでは自分の時間を楽しむことはできません。「週休2日は贅沢なのかな。」なんて思わないで下さい。看護師専門の転職サイトを検索すれば、週休2日の求人はたくさん掲載されています。

 

 

 

車通勤可の看護師の求人

 

医療機関の外来や製薬メーカーに勤務する人は、ほとんどが週休2日です。
外来なら診療日に合わせた休日になるし、製薬メーカーなら企業の休日に沿って休みとなります。
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病棟勤務はシフトによって、勤務体制が決まっています。
2交代制や3交代制で不規則な勤務表になっていることが多く、
外来のように土曜日だから日曜日だからということで休みになるわけではありません。

 

たまたま週末に当ったらラッキー。という具合で、
確率的に考えても平日に休日が回ってくる場合が多いわけです。

 

シフト調整する前に希望を出しておけば、看護師長が上手く調整してくれますが、
全体の公平さを保つためには、その週の休日が1日だけになってしまうこともあります。

 

また、夜勤明けの翌日は休みになっているので、その日も休日の1日としてカウントされてしまいます。
でも、当然疲れているわけですから、遊びに行く元気もないでしょう。
そしてまた、翌日のシフトに入るわけです。

 

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「週休2日は贅沢なのかな。」なんて思わないで下さい。
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ブランク可の看護師の求人

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結婚や育児。家庭の事情で退職した潜在看護師は、全国に50万人以上存在すると言われています。
いわゆる看護師の資格は持っているけど、看護師の仕事には就いていない人です。

 

人間ブランクが空くと、つぎにエンジンをかけて復帰するまでには時間がかかります。
そのブランクの期間が長くなればなるほど、医療現場へ戻ることに自信を持てなかったり、
漠然とした不安を抱えたりするのです。

 

「もう45歳だけど、本当に採用してもらえるのかな。」
「10年以上のブランクがあっても大丈夫かな。」

 

というように、自分の中で復帰することを迷っている言い訳を探してしまいます。
でも、それは自然なこと。まったく心配する必要はありません。

 

そんな看護師を対象にしたブランク可の看護求人では、
実際に現場へ復帰する前に静脈注射の実技研修や、
基礎知識などの勉強をするセミナー開催していて、
ブランクが空いていても安心して復帰することができるようにサポートしています。

 

せっかく取った看護師の資格。目の前にあるたくさんの求人に使わないのは、
もったいと思いませんか?大丈夫です。

 

看護師専門の転職サイトでは、医療業界専門のコンサルタントが1からサポートしてくれるので、
ブランクがあっても復帰することができます。

 

 

食事補助ありの看護師の求人

 

看護師の仕事はとにかく忙しいものです。「私は料理が好きだから。」ということでお弁当を作ってくる人には関係ありませんが、そうでない場合は昼食を自分で準備する必要があります。短いお昼休みに制服で外食するわけにはいきませんから、せいぜいコンビニに買いに行く程度で済ませる人もいるでしょう。

 

医療機関の近くにコンビニやお店があれば良いですが、何も存在しない場合は、前もって通勤途中で買って準備しておかなければなりません。

 

そこで食事補助ありの看護師求人を探してみて下さい。看護師専門の転職サイトでは、食事補助のある求人情報を紹介してもらうことができます。食事補助の内容についてはそれぞれ違うので、詳しいことも併せて問い合わせてみましょう。

 

例えば大規模な医療機関になると、職員用の食堂が完備されているところがあります。外食するよりも低価格で食べることができるし、何より施設の中で済ませることができるので、わざわざ外に出る必要もありません。

 

また、医療機関と提携しているパン屋さんやお弁当屋さんが、施設内まで注文を取りに来てくれるところもあります。昼食時間に配達してくれるので、買いに行く手間もありません。給料や休日ばかりに目が行きますが、食事補助も外せないポイントなので確認してみると良いかもしれません。

 

 

 

3交代制の看護師の求人

 

看護師の医療機関勤務は、全てシフトによって管理されています。看護師の人数や環境によっては、日勤と夜勤の2交代制。日勤・準夜勤・夜勤の3交代制というように、それぞれの医療機関による勤務体制が執られています。

 

「どちらが良いの?」と問われたら人によって違うかもしれませんが、一般的に考えれば勤務時間の短い3交代の方が楽かもしれません。ただし、夜勤は休憩や仮眠時間が含まれているので、2交代でも仮眠時間が長い場合は、業務に支障をきたすほどではない場合もあります。

 

仮眠時間が取れるかどうかは患者さん次第。夜中に緊急オペになったり、様態が急変したり、救急患者が殺到した場合は、不眠不休で勤務しなければならないときもあります。

 

2交代制の場合は、朝〜夜までの勤務と夜〜朝までの12時間交代になります。3交代制の場合は、一般的な仕事と同じ8時間勤務で、朝〜夕方・夕方〜夜中・夜中〜朝までというように分けられます。

 

1日の労働時間を考えれば2交代制は拘束時間が長いので、診療科や医療機関の規模によっては、体力的に難しいと感じることが多いでしょう。最近は3交代制が一般的になってきましたが、こだわりのある人は看護師専門の転職サイトで確認してみて下さい。

 

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高収入の看護師の求人

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一般的に看護師の収入は高いと思われていますが、それは勤務する職場や形態によって違います。事務よりは高収入ですが、それでも収入よりも業務が多いのが現状です。高収入が貰える看護師の求人募集は、看護師専門の転職サイトを利用して見つけて下さい。

 

看護師で高収入と言えば、役職付きで医療機関に勤務することです。ただし、この場合は医療機関内での競争率もあり、すぐに就けるとは限りません。そこでお勧めしたいのが治験コーディネーターとしての転職です。

 

治験コーディネーターは医師と患者さんとのパイプ役で、スケジュール調整や服薬管理・書類作成や検体処理などの行う治験のサポート役です。年収のスタートは医療機関での実務経験などにもよりますが、平均すると500万円がスタートラインだと言われています。

 

また、急性期病棟や救命病棟の勤務では、年収600万円とう求人もあります。応援看護師として医療機関に勤務する場合も、地域によっては月収50万円が一般的とされているところもあります。

 

職種によっても収入は増減しますが、転職サイトを利用すると600万円以上の求人募集を簡単に見つけることができるので、給料に拘りたい人は検索してみると良いでしょう。

 

 

社宅・寮ありの看護師の求人

 

大学病院や総合病院ように大規模な医療機関には、
ほとんどと言って良いほど社宅や寮が完備されています。

 

これも福利厚生の1つなので、利用すればそれだけ家賃を浮かせることができるわけです。
もちろん自分でアパートやマンションを借りるという手もありますが、
社宅や寮に比べるとその経費の差は歴然としています。

 

「私は多少を家賃払っても、やっぱりひとり暮らしが良い。」という人は、
無理に社宅や寮に入る必要はありません。

 

医療機関にある社宅や寮のそのほとんどは、敷地の中に併設されています。
つまりは医療機関の横に建てられているので、通勤で困ることがないというメリットが1つ。

 

そしてもう1つが食事です。これは医療機関によって違いがあるので一概には言えませんが、
食堂が付いている場合は食事も完備ということになります。

 

また、マッサージチェアや大浴場付など、社宅や寮にしては豪華な設備を整えているところもあります。
なんとなく狭い部屋のイメージしかない社宅や寮ですが、最近ではその設備や施設の充実さによって、
勤務する医療機関を選ぶ人もいます。

 

どんな設備なのか。どのくらいの部屋なのか。
興味のある人は、看護師専門の転職サイトに問い合わせをしてみると良いでしょう。

 

 

昇給ありの看護師の求人

 

一般的な企業でも昇給は年に1回あります。
看護師の場合も企業と同じように昇給するわけですが、
看護師専門の転職サイトでは、昇給ありの求人情報として掲載しています。

 

「昇給なんて当たり前」と思うかもしれませんが、実際には昇給なしの求人もあるのです。

 

国立・公立病院の看護師は、
正社員であれば公務員扱いとなるので、勤務年数や年齢に伴って毎年昇給します。

 

でも、個人クリニックや私立の病院では、
昇給がするかどうかを決定するのが国の法律ではなく経営者なので、
毎年必ず昇給するとは限らないわけです。

 

特に個人クリニックは医師が経営者であることが多く、
採算が合わなければ昇給を見送りされることもあります。

 

また、昇給したとしても微々たるものだったり、逆に経営が難しくなってくると、
看護師と言えども減給される可能性もあります。
そのため昇給ありと記載された求人情報が存在するのです。

 

どのくらいの昇給があるのかまでは記載がないので、
「本当に昇給があるのかな。」と不安に思うかもしれませんが、
転職サイトの情報には間違いがないので、1度試しに利用してみると良いでしょう。

 

昇給の幅は能力によるので個人差はありますが、
昇給ありとわかっていれば仕事にも意欲が湧くので、検索項目に追加してみて下さい。

 

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